如果你经历了一个符合条件的事件(结婚、离婚、生育、收养等).)
自事件发生之日起，您有30天的时间来更改您的保险.
Contact the Payroll & wsdpayrollbenefits@wausauschools福利部.申请和协助.
Janet Tews
Payroll Manager
jtews@powerpraat.com
715-261-0546
Nan Thao
福利及薪资专员
nathao@powerpraat.com
715-261-0545
Naomi Vang
Payroll Assistant
navang@powerpraat.com
715-261-0544
♦♦♦工资信息
工资周期和支票日期
Payroll Forms
♦♦♦医疗保险福利
健康保险福利
Signature Network
澳门新葡京网址计划使用签名网络
Traditional Plan
传统签名网络是一个窄网络健康计划选项，允许员工访问Aspirus健康网络. 这包括所有阿斯匹斯医院和诊所. 这个计划的免赔额较低. 如果选择签名网络-传统计划，灵活支出帐户是一个选择.
Tip Sheet
Benefit Outline
AHP签名传统计划-福利和覆盖范围摘要
AHP签名网络传统Copay SPD
高免赔额健康计划
签名网络高免赔额健康计划是一个窄网络健康计划选项，允许员工访问Aspirus健康网络. 这包括所有阿斯匹斯医院和诊所. HDHP的参与者也有资格注册健康储蓄账户(HSA)。.
Tip Sheet
Benefit Outline
AHP签名HDHP -福利和保险范围摘要
AHP主动员工签名网络SPD
退休人员福利大纲
退休人员- AHP签名HDHP -福利和保险摘要
AHP退休人员签名网络SPD
Freedom Network
澳门新葡京网址计划使用自由网络
高免赔额健康计划
Aspirus健康计划自由网络是一个广泛的网络健康计划选项, 允许员工访问扩展的, Broad Health Network. HDHP的参与者也有资格注册健康储蓄账户(HSA)。.
Tip Sheet
Benefit Outline
AHP自由网络HDHP -福利和覆盖的摘要
积极员工自由网络
退休人员福利大纲
退休人员- AHP自由HDHP
退休人员自由网络
在威斯康星州之外，签名网络和自由网络都提供进入第一健康网络的途径. 这些供应商是IN-NETWORK的，非常适合那些旅行或有家属住在威斯康星州以外的人.
梅奥诊所在第一健康网络中，如果位于威斯康辛州以外，它将作为“网络内”提供者被包括在签名网络和自由网络中.
Navitus健康解决方案处方计划
Navitus Mobile App
Navigate to Navitus
邮政处方服务快速参考指南
邮政处方服务订购表格
直接索偿发还表格-处方
招牌传统计划
Zero Cost Drug List
高免赔额健康计划
Zero Cost Drug List
所有计划-额外福利 & Helpful Information
戒烟资讯
志向会员折扣计划
理解你的福利解释(EOB)
利益同意书解释
直接索偿偿还表格-医疗索偿
Preventive Services
按团体划分的健康保险费
健康储蓄帐户福利
HSA供款限额
for 2024:
Individual: $4,150
Family: $8,300
HSA供款限额
for 2023:
Individual: $3,850
Family: $7,750
健康储蓄账户(HSA)与高免赔额健康计划一起使用. 当您参加地区高免赔额健康计划时，您将收到来自工资单的电子邮件 & 福利及在联营银行设立HSA的说明.
有资格获得HSA供款的个人必须符合IRS的要求:
- 参加合格的高免赔额健康计划(HDHP)
- 除美国国税局允许外，没有其他健康保险
- 不能参加医疗保险
- 不能根据别人的纳税申报表来申报受抚养人
该地区在1月、7月和10月分别向员工HSA缴纳50%、25%和25%.
需要做出改变?
变更请求必须在当月15日之前收到，以便对下一个发薪月生效.
如果您有任何问题，请联系您的 Benefits Specialist
Plan Administrator:
Associated Bank
800-270-7719
如需登入网上户口，请浏览:
Associated Bank
并选择“关联福利连接”登入或创建帐户
HSA和FSA有什么区别?
有关健康储蓄帐户的具体指导方针, 灵活支出账户, 以及其他税收优惠的医疗计划, visit the IRS website 查看文档.
灵活支出的好处
The BESTflex Plan
雇员福利公司
健康灵活储蓄帐户 and 受扶养人护理弹性储蓄帐户
BESTflex计划是美国国税局批准的医疗福利计划，提供特殊的免税支出账户. 根据你的医疗费用
这些费用不包括在常规医疗保险和你的家属护理费用中, 你可以选择把多少工资存入这些账户.
如果您有任何问题，请联系您的福利专员.
KNOW YOUR LIMITS
FSA 2024年的供款限额
Health Care FSA:
All taxpayers: $3,200
Dependent Care FSA
单身纳税人或已婚共同申报:5000美元
已婚纳税人分别申报:每人2500美元
Plan Administrator
雇员福利公司
Participant Service
800-346-2126
上午8点至下午5点可用
By email: ebconline@ebcflex.com
Online: www.ebcflex.com
请浏览EBCFlex网站:
-
查看您的账户余额
-
检查报销支票的状态
-
Download forms
-
更新个人信息
-
获取详细的账户历史记录
Enrollment
在您正常的公开登记期间登记，或在福利资格开始时选择福利.
FSA选举的变化
除了资格赛的情况外，在计划年度内不允许更改.
如果您需要讨论合格事件，请与您的计划管理员联系.
Health Joy
♦♦♦达美牙科福利
达美牙科保费
达美牙科-视力保健折扣
管理员牙科牙科福利
Summary of Benefits
如需详细资料，请参阅 达美牙科管理摘要计划说明
保险范围从受雇后一个月的第一天开始
受抚养资格-配偶和受抚养人，年龄不超过26岁
福利期- 1月至12月
Deductibles:
-
每人，每个累积期- $25.00
-
每个家庭，每个福利累积期- $75.00
Plan Year Maximum -每人- 1,500美元.00
Lifetime Maximum Per Person - Orthodontia to age 25 - $1,500.00
你的牙科计划的好处将取决于你选择的牙医. 达美牙科PPO牙医同意接受基于减少时间表的付款, 这意味着你的自付费用会更少. 保险手册中列出的德尔塔牙科PPO保险的覆盖百分比适用.
达美牙科首席牙医同意不向您收取超过MPA的任何金额. 的所有其他牙医列中列出的覆盖率百分比 Plan Booklet 适用于由达美牙科首席牙医或未与达美牙科签署任何协议的牙医提供的治疗.
在您满足所述的免赔额要求后, 该计划按指定的百分比支付费用, 每名合资格人士在每个累积期的最高限额. 利益累积期是一个12个月的期间，在此期间适用免赔额(如有)和最高限额. 福利累积期为1月1日至12月31日.
Premium Contributions
澳门新葡京网址每月支付100%的行政牙科保险.
有关牙科保险保费的问题，请参阅 Employee Handbook 或联系福利专员.
教师三角洲牙科福利
Summary of Benefits
有关详细资料，请参阅 三角洲牙科教师总结计划描述
保险范围从受雇后一个月的第一天开始
受抚养资格-配偶和受抚养人，年龄不超过26岁
福利期- 1月至12月
Deductibles:
- 每人，每个累积期- $25.00
- 每个家庭，每个福利累积期- $75.00
Plan Year Maximum Per Person - $1,500.00
Lifetime Maximum Per Person - Orthodontia to age 25 - $2,000.00
你的牙科计划的好处将取决于你选择的牙医. 达美牙科PPO牙医同意接受基于减少时间表的付款, 这意味着你的自付费用会更少. Delta Dental PPO一栏中列出的覆盖率百分比适用.
达美牙科首席牙医同意不向您收取超过MPA的任何金额. 所有其他牙医列中列出的覆盖率百分比适用于由达美牙科首席牙医或未与达美牙科签署任何协议的牙医提供治疗的情况.
在您满足所述的免赔额要求后, 该计划按指定的百分比支付费用, 每名合资格人士在每个累积期的最高限额. 利益累积期是一个12个月的期间，在此期间适用免赔额(如有)和最高限额. 福利累积期为1月1日至12月31日.
Premium Contributions
分配给一个职位的全时等值(FTE)百分比决定了每月保费的地区覆盖水平.
三角洲牙科津贴的90%由地区支付，并按比例分配给指定的全职工作人员.
1.0 FTE
Contracted Teacher
District Pays 90%
Employee Pays 10%
0.9 FTE
Contracted Teacher
District Pays 81%
Employee Pays 19%
0.8 FTE
Contracted Teacher
District Pays 72%
Employee Pays 28%
0.7 FTE
Contracted Teacher
District Pays 63%
Employee Pays 37%
0.6 FTE
Contracted Teacher
District Pays 54%
Employee Pays 46%
0.5 FTE
Contracted Teacher
District Pays 45%
Employee Pays 55%
0.4 FTE
Contracted Teacher
District Pays 36%
Employee Pays 64%
行政和教育支持德尔塔牙科福利
Summary of Benefits
如需详细资料，请参阅 三角洲牙科文职人员概要计划说明
保险范围从受雇后一个月的第一天开始
受抚养资格-配偶和受抚养人，年龄不超过26岁
福利期- 1月至12月
Deductibles:
- 每人，每个累积期- $25.00
- 每个家庭，每个福利累积期- $75.00
Plan Year Maximum -人均- 1,000美元.00
Lifetime Maximum Per Person - Orthodontia to age 25 - $1,000.00
你的牙科计划的好处将取决于你选择的牙医. 达美牙科PPO牙医同意接受基于减少时间表的付款, 这意味着你的自付费用会更少. Delta Dental PPO一栏中列出的覆盖率百分比适用.
达美牙科首席牙医同意不向您收取超过MPA的任何金额. 所有其他牙医列中列出的覆盖率百分比适用于由达美牙科首席牙医或未与达美牙科签署任何协议的牙医提供治疗的情况.
在您满足所述的免赔额要求后, 该计划按指定的百分比支付费用, 每名合资格人士在每个累积期的最高限额. 利益累积期是一个12个月的期间，在此期间适用免赔额(如有)和最高限额. 福利累积期为1月1日至12月31日.
Premium Contributions
分配给一个职位的历年工作时数决定了每月保费的地区覆盖水平.
有关牙科保险每月保费的问题，请参阅 Employee Handbook 或联系福利专员.
1,430 to 1,950 Hours
牙科保险费:90%由地区承担，10%由员工承担
1,330 to 1,429 Hours
牙科保险费:80%由地区承担，20%由员工承担
1,000 to 1,329 Hours
牙科保险费:70%由地区承担，30%由员工承担
维护和保管德尔塔牙科福利
Summary of Benefits
有关详细资料，请参阅 台达牙科保管概要计划说明
保险范围从受雇后一个月的第一天开始
受抚养资格-配偶和受抚养人，年龄不超过26岁
福利期- 1月至12月
Deductibles:
- 每人，每个累积期- $25.00
- 每个家庭，每个福利累积期- $75.00
Plan Year Maximum Per Person - $1,000.00
Lifetime Maximum Per Person - Orthodontia to age 25 - $1,000.00
你的牙科计划的好处将取决于你选择的牙医. 达美牙科PPO牙医同意接受基于减少时间表的付款, 这意味着你的自付费用会更少. Delta Dental PPO一栏中列出的覆盖率百分比适用.
达美牙科首席牙医同意不向您收取超过MPA的任何金额. 所有其他牙医列中列出的覆盖率百分比适用于由达美牙科首席牙医或未与达美牙科签署任何协议的牙医提供治疗的情况.
在您满足所述的免赔额要求后, 该计划按指定的百分比支付费用, 每名合资格人士在每个累积期的最高限额. 利益累积期是一个12个月的期间，在此期间适用免赔额(如有)和最高限额. 福利累积期为1月1日至12月31日.
Premium Contributions
每天分配给维修的小时数(全职8小时或兼职4小时) & Custodial position
决定牙科保险每月保费的地区覆盖范围.
有关牙科保险保费的问题，请参阅 Employee Handbook 或联系福利专员.
Full Time
Maintenance & 管理人员安排 work 8 hours/day:
牙科保险每月保费:
90%被区覆盖;
10%由员工承担
Part Time
Maintenance & 管理人员安排 work 4 hours/day:
牙科保险每月保费:
50%由地区覆盖;
50%由雇员承担
市政三角洲牙科福利
Summary of Benefits
如需详细资料，请参阅 三角洲牙科市政概要计划说明
保险范围从受雇后一个月的第一天开始
受抚养资格-配偶和受抚养人，年龄不超过26岁
福利期- 1月至12月
Deductibles:
- 每人，每个累积期- $25.00
- 每个家庭，每个福利累积期- $75.00
Plan Year Maximum Per Person - $1,500.00
Lifetime Maximum Per Person - Orthodontia to age 25 - $1,500.00
你的牙科计划的好处将取决于你选择的牙医. 达美牙科PPO牙医同意接受基于减少时间表的付款, 这意味着你的自付费用会更少. Delta Dental PPO一栏中列出的覆盖率百分比适用.
达美牙科首席牙医同意不向您收取超过MPA的任何金额. 所有其他牙医列中列出的覆盖率百分比适用于由达美牙科首席牙医或未与达美牙科签署任何协议的牙医提供治疗的情况.
在您满足所述的免赔额要求后, 该计划按指定的百分比支付费用, 每名合资格人士在每个累积期的最高限额. 利益累积期是一个12个月的期间，在此期间适用免赔额(如有)和最高限额. 福利累积期为1月1日至12月31日.
Premium Contributions
牙科保险每月保费根据市政职位的不同而有所不同.
有关牙科保险保费的问题，请参阅 Employee Handbook 或联系福利专员.
学校营养服务达美牙科福利
Summary of Benefits
有关详细资料，请参阅 台达牙科营养概要计划说明
保险范围从受雇后一个月的第一天开始
受抚养资格-配偶和受抚养人，年龄不超过26岁
福利期- 1月至12月
Deductibles:
- 每人，每个累积期- $25.00
- 每个家庭，每个福利累积期- $75.00
Plan Year Maximum Per Person - $1,000.00
Lifetime Maximum Per Person - Orthodontia to age 25 - $1,000.00
你的牙科计划的好处将取决于你选择的牙医. 达美牙科PPO牙医同意接受基于减少时间表的付款, 这意味着你的自付费用会更少. Delta Dental PPO一栏中列出的覆盖率百分比适用.
达美牙科首席牙医同意不向您收取超过MPA的任何金额. 所有其他牙医列中列出的覆盖率百分比适用于由达美牙科首席牙医或未与达美牙科签署任何协议的牙医提供治疗的情况.
在您满足所述的免赔额要求后, 该计划按指定的百分比支付费用, 每名合资格人士在每个累积期的最高限额. 利益累积期是一个12个月的期间，在此期间适用免赔额(如有)和最高限额. 福利累积期为1月1日至12月31日.
Premium Contributions
分配给学校营养服务职位的日历年小时数决定了地区覆盖的水平.
有关牙科保险每月保费的问题，请参阅 Employee Handbook 或联系福利专员.
8 Hours/Day
牙科保险每月保费
学校营养服务员工
scheduled to
work 8 hours/day:
牙科保险每月保费:
90%被区覆盖;
10%由员工承担
8 Hours/Day
牙科保险每月保费
学校营养服务员工
scheduled to
work 8 hours/day:
牙科保险每月保费:
90%被区覆盖;
10%由员工承担
6+ Hours/Day
牙科保险每月保费
学校营养服务员工
scheduled to
work 6+ hours/day:
牙科保险每月保费:
70%被地区覆盖;
30%由员工承担
♦♦♦ Life Insurance
公共雇主团体人寿保险计划
♦♦♦伤残保险
残疾保险选择
澳门新葡京网址为每年工作600小时或以上的员工提供短期和长期残疾福利.
- 支付给你年薪的2/3%除以52, 这取决于你选择的保险范围, per week.
- 地区病假，如果有的话，除了领取带薪福利外，还可以使用.
- 承保的疾病或伤害的福利可以持续90个日历天, 您不再残疾的日期或您有资格领取地区长期残疾计划下的福利的日期, 先到者为准.
- 新雇员可以在入职31天内注册，不需要额外的医疗文件.
- 现有员工可随时参加短期残疾计划或更改每周福利金额. 然而，保险申请的证据将被要求决定批准.
- 既存状况条款适用于所有新投保人和所有选择增加每周福利金额的雇员. 如果你接受了治疗, 服用处方药, 或在保险开始或增加之前的12个月内因生病或受伤而咨询过医生, 该特定疾病或伤害或任何相关的条件将不符合福利的前12个月的覆盖范围.
- 支付基本收入的90%.
- 自残疾开始后连续90个日历日起生效.
- 包括与工作无关的残疾.
- 学区全额支付保费，员工不承担任何费用.
身份盗窃保护服务是任何选择残疾保险的人的额外福利. NIS策略所涵盖的任何员工, 地区提供伤残保险, 是否能够呼叫和接收服务.
♦♦♦退休福利
国家退休福利
威斯康辛退休制度
威斯康星州雇员信托基金部
威斯康辛州退休制度是符合《澳门新葡京网址》401(a)条款的合格退休制度. 所有合格的学区员工都必须参加.
QUALIFIED EMPLOYEES:
2011年7月1日或之后受聘的员工(此前无在职经历)
你需要工作至少三分之二的全职工作(教师和学区教育支持人员880小时),所有其他就业类别(200小时).
你将被雇佣至少一年.
2011年7月1日前受聘员工:
你的工作时间至少是全职工作的三分之一(教师和学区教育支持人员为440小时，所有其他教师工作类别为600小时)。.
你将被雇佣至少一年.
Please visit the 威斯康辛退休系统网站 有关国家退休福利的更多信息.
受益人指定表格用于指定您的WRS退休福利和威斯康星州公共雇主人寿保险的主要和次要受益人. 如果愿意，可以为每项福利单独填写表格.
退休储蓄帐户- 403(b)/457(b)计划
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通过澳门新葡京网址提供403(b)/457(b)计划:
- 工资递延计划，允许你通过扣减工资方便地为退休做贡献.
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2011年1月1日以后入职的地区教师应参阅员工手册-沃索教育协会工资和福利补助，了解福利概况.
403(b) VENDORS
以下是雇员可选择供款的公司名单:
Ameriprise Financial www.ameriprise.com
Equitable – www.equitable.com
安全福利-联系当地顾问
繁荣投资管理公司.– www.thrivent.com
WEA Member Benefits– www.weabenefits.com
您可以安排与WEA会员福利代表的虚拟会议 HERE.
457(b) VENDORS
威斯康星州延期补偿计划 www.wdc457.org or 1-877-457-9327
威斯康星州递延薪酬计划(WDC)新员工网络研讨会
Use this registration link 参加一个30分钟的课程，向WDC了解补充退休储蓄.
本文提供了WDC的简要概述以及注册步骤.
作为威斯康星州递延补偿计划457(b)的一部分:
您可以与我们当地的WDC退休计划顾问Shawn Bresnahan安排一次虚拟会议 HERE.
免税年金从每年24个支付期中扣除.
每年有三个注册期:10月1日、2月1日和5月1日.
一份减薪协议必须在截止日期前的月底提交到工资办公室.
♦♦♦员工援助计划
员工援助计划
该地区与Bridge社区健康诊所合作，提供员工援助计划. 员工及其家庭成员每学年最多可获得三次免费保密探访. When contacting them, 通知他们你是澳门新葡京网址的雇员或雇员的家庭成员. 访问peacefulsolutions.Org获取更多信息.
桥社区健康诊所- 715-675-3458
我们都会经历人生的起起落落. 要避免现代生活中出现的许多压力、冲突和挑战是不可能的. 通常我们自己或在家人和朋友的帮助下解决这些问题. 然而，有时与有经验的咨询师交谈会有所帮助.
Just about any concern imaginable can be brought to the EAP, such as; stress, anxiety & 抑郁、药物滥用、育儿问题、婚姻和家庭问题等. 您的参与是自愿的，并严格保密.